Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah orang Indonesia yang bekerja di Kamboja telah meningkat secara signifikan.
Menurut Kemenlu, lebih dari 73 ribu WNI yang menetap di Kamboja di tahun 2023.
Fenomena ini menarik perhatian banyak pihak, mengingat Kamboja bukanlah tujuan tradisional bagi tenaga kerja Indonesia, yang biasanya lebih memilih negara-negara seperti Malaysia, Arab Saudi, atau Hong Kong.
Namun, berbagai faktor telah menyebabkan semakin banyak orang Indonesia mencari peluang kerja di Kamboja. Berikut adalah beberapa alasan utama di balik fenomena ini.
Peluang Kerja di Industri Gaming dan Perjudian Online
Salah satu faktor utama yang menarik tenaga kerja Indonesia ke Kamboja adalah peluang kerja di industri gaming dan perjudian online.
Kamboja, terutama di kota-kota seperti Sihanoukville dan Phnom Penh, telah menjadi pusat bagi banyak perusahaan perjudian online yang melayani pasar internasional.
Industri ini berkembang pesat dan membutuhkan banyak tenaga kerja, termasuk mereka yang memiliki keterampilan bahasa asing seperti bahasa Indonesia.
Perusahaan-perusahaan ini sering menawarkan gaji yang menarik, akomodasi, dan fasilitas lain yang membuat pekerjaan ini sangat menggiurkan bagi banyak orang Indonesia.
Meskipun ada risiko dan tantangan dalam bekerja di industri ini, banyak yang merasa bahwa imbalan finansial sepadan dengan usaha yang mereka lakukan.
Kemudahan Proses Perekrutan dan Kurangnya Persyaratan Ketat
Kamboja relatif memiliki persyaratan yang lebih ringan dalam hal visa kerja dan perizinan bagi pekerja asing dibandingkan dengan negara lain di kawasan Asia Tenggara.
Hal ini membuat proses perekrutan menjadi lebih mudah dan cepat.
Banyak perusahaan di Kamboja tidak memerlukan kualifikasi akademik yang tinggi atau pengalaman kerja yang panjang, sehingga memudahkan orang Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan.
Selain itu, beberapa agen perekrutan yang beroperasi di Indonesia telah menjalin kemitraan dengan perusahaan di Kamboja, yang memudahkan calon pekerja untuk mengakses informasi tentang lowongan pekerjaan dan proses perekrutan.
Pengaruh Jaringan Sosial dan Komunitas Diaspora
Ketika sejumlah orang Indonesia berhasil menemukan pekerjaan dan menetap di Kamboja, mereka sering kali membagikan pengalaman mereka kepada teman dan keluarga di tanah air.
Cerita tentang kesuksesan dan gaji yang lebih baik dapat mendorong orang lain untuk mengikuti jejak mereka. Jaringan sosial ini memainkan peran penting dalam menarik lebih banyak pekerja Indonesia ke Kamboja.
Komunitas diaspora Indonesia di Kamboja yang terus berkembang juga membantu pendatang baru untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja dan kehidupan di negara tersebut.
Dukungan dari komunitas ini memberikan rasa aman dan membantu mengurangi rasa cemas yang mungkin dirasakan oleh pekerja baru.
Kondisi Ekonomi dan Kesempatan yang Terbatas di Indonesia
Faktor lain yang mendorong orang Indonesia mencari pekerjaan di luar negeri, termasuk di Kamboja, adalah kondisi ekonomi di Indonesia itu sendiri.
Meskipun ekonomi Indonesia terus berkembang, tingkat pengangguran dan kesempatan kerja yang terbatas di beberapa daerah masih menjadi masalah.
Banyak orang, terutama mereka yang berasal dari daerah dengan tingkat kemiskinan tinggi, merasa sulit untuk menemukan pekerjaan yang layak di dalam negeri.
Dalam situasi ini, bekerja di luar negeri sering kali dianggap sebagai solusi untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga.
Bekerja di Kamboja menawarkan kesempatan untuk memperoleh pendapatan yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerjaan yang tersedia di Indonesia.
Meskipun seringkali harus diiringi dengan pengorbanan, seperti meninggalkan keluarga dan menghadapi tantangan hidup di negara asing.
Janji Gaji dan Fasilitas yang Menarik
Salah satu daya tarik terbesar bekerja di Kamboja adalah janji gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerjaan sejenis di Indonesia.
Banyak perusahaan di Kamboja, terutama di industri teknologi dan perjudian online, menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai fasilitas tambahan, seperti akomodasi, makanan, dan transportasi gratis.
Kondisi ini membuat pekerjaan di Kamboja lebih menguntungkan secara finansial bagi banyak orang Indonesia.
Keinginan untuk Pengalaman dan Petualangan Baru
Bagi sebagian orang, bekerja di luar negeri tidak hanya tentang mendapatkan penghasilan yang lebih baik tetapi juga tentang mencari pengalaman baru dan tantangan.
Kamboja, dengan budayanya yang kaya dan sejarah yang menarik, menawarkan pengalaman yang unik bagi mereka yang ingin bekerja dan tinggal di negara dengan latar belakang yang berbeda.
Bekerja di Kamboja memberikan kesempatan untuk belajar tentang budaya baru, berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai negara, dan memperluas wawasan pribadi.
Kombinasi dari peluang kerja yang menarik, kemudahan proses perekrutan, dan pengaruh jaringan sosial telah membuat Kamboja menjadi pilihan populer bagi banyak tenaga kerja Indonesia.
Meskipun ada tantangan yang harus dihadapi, banyak yang merasa bahwa keuntungan finansial dan pengalaman yang diperoleh sepadan dengan usaha yang mereka lakukan.
Seiring dengan terus berkembangnya industri di Kamboja, kemungkinan besar jumlah orang Indonesia yang bekerja di negara ini akan terus meningkat di masa mendatang.
